Seiring dengan pertumbuhan ekonomi dan persaingan pasar yang semakin ketat, perusahaan distributor perlu mencari sumber daya manusia berkualitas yang dapat mengisi berbagai posisi di dalam organisasi mereka. Job fair di sekolah-sekolah adalah cara yang efektif untuk mencari calon-calon pekerja muda yang berpotensi.

KMP yang dengan giat mengikuti kegiatan job fair di sekolah-sekolah menunjukkan komitmen kami terhadap perkembangan karier para siswa. Kami memanfaatkan kesempatan ini untuk memperkenalkan perusahaan, membagikan informasi tentang posisi-posisi yang tersedia, dan menjalin hubungan dengan calon pekerja potensial. Melalui interaksi langsung di job fair, tim Human Capital kami dapat mengukur minat, motivasi, dan kemampuan calon pekerja dalam dunia distribusi.

Sementara itu, hubungan yang dibangun KMP dengan sekolah-sekolah juga menguntungkan bagi institusi pendidikan. Kerjasama seperti ini dapat membantu sekolah dalam mengembangkan kurikulum yang lebih relevan dengan kebutuhan industri serta memberikan kesempatan bagi siswa untuk melakukan magang atau praktek kerja di KMP.

Keaktifan kami mengikuti kegiatan job fair di sekolah-sekolah memberikan manfaat ganda. KMP tidak hanya mendapatkan akses ke calon pekerja berkualitas, tetapi juga berperan dalam pembentukan masa depan para siswa dan industri distribusi itu sendiri. Keterlibatan aktif perusahaan kami dalam job fair adalah investasi jangka panjang yang menguntungkan bagi semua pihak yang terlibat.